A abordagem desse tema é prioritária em todos os nossos segmentos de atuação, uma vez que o sentido da nossa existência é o de ser a ponte que facilita o caminho de empresas e da sociedade para a gestão de resíduos na jornada da sustentabilidade. Por isso, assumimos a responsabilidade de cuidar daquilo que a população descarta todos os dias. Vemos oportunidade onde as pessoas já não enxergam valor. Confira na prática

A abordagem desse tema é prioritária em todos os nossos segmentos de atuação, uma vez que o sentido da nossa existência é o de ser a ponte que facilita o caminho de empresas e da sociedade para a gestão de resíduos na jornada da sustentabilidade. Por isso, assumimos a responsabilidade de cuidar daquilo que a população descarta todos os dias. Vemos oportunidade onde as pessoas já não enxergam valor. Confira na prática

Mudanças climáticas é um tema material para o Grupo Solví, assumimos o compromisso de contribuir positivamente para a redução das emissões de gases do efeito estufa (GEE), oferecendo soluções inovadoras para minimizar as emissões de GEE por meio de alternativas sustentáveis para a destinação dos resíduos gerados pela sociedade, investindo no reaproveitamento energético do biogás. Confira na prática

Mudanças climáticas é um tema material para o Grupo Solví, assumimos o compromisso de contribuir positivamente para a redução das emissões de gases do efeito estufa (GEE), oferecendo soluções inovadoras para minimizar as emissões de GEE por meio de alternativas sustentáveis para a destinação dos resíduos gerados pela sociedade, investindo no reaproveitamento energético do biogás. Confira na prática

Estamos em busca constante da otimização do desempenho energético, priorizando a utilização de fontes renováveis e com maior eficiência. Nosso compromisso firmado em nossa Política de Sustentabilidade é o de alcançar a autossuficiência em energia elétrica em nossas UVSs até 2026. O Grupo Solví é pioneiro no setor de geração de energia elétrica com a valorização energética dos resíduos. Confira na prática

Estamos em busca constante da otimização do desempenho energético, priorizando a utilização de fontes renováveis e com maior eficiência. Nosso compromisso firmado em nossa Política de Sustentabilidade é o de alcançar a autossuficiência em energia elétrica em nossas UVSs até 2026. O Grupo Solví é pioneiro no setor de geração de energia elétrica com a valorização energética dos resíduos. Confira na prática

O Grupo Solví repudia o trabalho infantil e qualquer forma de trabalho forçado que reduza o homem à condição de escravidão ou equivalente. Confira as diretrizes

O Grupo Solví repudia o trabalho infantil e qualquer forma de trabalho forçado que reduza o homem à condição de escravidão ou equivalente. Confira as diretrizes

O Grupo Solví repudia o trabalho infantil e qualquer forma de trabalho forçado que reduza o homem à condição de escravidão ou equivalente. Confira as diretrizes

Esse tema é classificado como material porque o Grupo Solví tem o compromisso de agregar valor aos clientes, minimizando riscos e gerando impacto positivo na sociedade. Nossa estratégia privilegia o meio ambiente com rigoroso planejamento de gastos e simplificação dos processos. Confira na prática

Esse tema é classificado como material porque o Grupo Solví tem o compromisso de agregar valor aos clientes, minimizando riscos e gerando impacto positivo na sociedade. Nossa estratégia privilegia o meio ambiente com rigoroso planejamento de gastos e simplificação dos processos. Confira na prática

Esse tema é classificado como material porque o Grupo Solví tem o compromisso de agregar valor aos clientes, minimizando riscos e gerando impacto positivo na sociedade. Nossa estratégia privilegia o meio ambiente com rigoroso planejamento de gastos e simplificação dos processos. Confira na prática

O tema foi avaliado e considerado material porque o Grupo Solví gera mais de 15 mil empregos (colaboradores próprios e terceiros residentes), priorizando moradores locais. Além de empregos formais e renda para essas famílias, geramos benefícios à comunidade do entorno com projetos sociais e educação ambiental para facilitar o caminho da construção de um mundo sustentável, compartilhando informações sobre as melhores práticas de utilização de cada recurso. Confira na prática

O tema foi avaliado e considerado material porque o Grupo Solví gera mais de 15 mil empregos (colaboradores próprios e terceiros residentes), priorizando moradores locais. Além de empregos formais e renda para essas famílias, geramos benefícios à comunidade do entorno com projetos sociais e educação ambiental para facilitar o caminho da construção de um mundo sustentável, compartilhando informações sobre as melhores práticas de utilização de cada recurso. Confira na prática

O tema foi avaliado e considerado material porque o Grupo Solví gera mais de 15 mil empregos (colaboradores próprios e terceiros residentes), priorizando moradores locais. Além de empregos formais e renda para essas famílias, geramos benefícios à comunidade do entorno com projetos sociais e educação ambiental para facilitar o caminho da construção de um mundo sustentável, compartilhando informações sobre as melhores práticas de utilização de cada recurso. Confira na prática

A boa produtividade é um impacto positivo relacionado com a diversidade do público interno do Grupo e esse posicionamento influencia também o nosso entorno a tornarse mais inclusivo. Firmamos na nossa Política de Sustentabilidade o compromisso de evitar qualquer tipo de discriminação, promover uma cultura inclusiva e diversa para todos o colaboradores pertencentes à grupos considerados como minoritários e fortalecer os programas sociais do PPCS. Confira na prática

A boa produtividade é um impacto positivo relacionado com a diversidade do público interno do Grupo e esse posicionamento influencia também o nosso entorno a tornarse mais inclusivo. Firmamos na nossa Política de Sustentabilidade o compromisso de evitar qualquer tipo de discriminação, promover uma cultura inclusiva e diversa para todos o colaboradores pertencentes à grupos considerados como minoritários e fortalecer os programas sociais do PPCS. Confira na prática

A boa produtividade é um impacto positivo relacionado com a diversidade do público interno do Grupo e esse posicionamento influencia também o nosso entorno a tornarse mais inclusivo. Firmamos na nossa Política de Sustentabilidade o compromisso de evitar qualquer tipo de discriminação, promover uma cultura inclusiva e diversa para todos o colaboradores pertencentes à grupos considerados como minoritários e fortalecer os programas sociais do PPCS. Confira na prática

Suborno e corrupção são temas prioritários para o Grupo Solví pelo impacto econômico e social que representam. Os principais riscos desse tema residem em atividades que envolvem negociações e expõem colaboradores em interações com agentes públicos, autarquias e em tratativas comerciais. Confira na prática

O tema “ Relacionamento com o Poder Público” é tratado na Política de Conflito de Interesses do Grupo, documento interno, e no item 8.4 e 8.5 do nosso código de conduta, estabelecendo cuidados especiais e mecanismos para mitigar os riscos dessa questão, reforça o dever de agir de forma impessoal, honesta e profissional. Confira na prática

Para o Grupo, o Compliance vai além da prevenção e detecção de risco. Trata-se de uma atividade consultiva que dá suporte aos objetivos estratégicos e gerenciamento de riscos. Dentre as diversas medidas tomadas pela área estão o engajamento da alta liderança, políticas e procedimentos alinhados à cultura e ao dia a dia da empresa, investimento em treinamentos dos colaboradores e em comunicação interna, auditoria e monitoramento dos processos de compliance. Garante a mitigação de exposições a riscos regulatórios promovendo medidas para disciplinar as atividades corporativas. O fio condutor dessa atuação é formado pelo Programa de Integridade Sustentável e o Código de Ética e Conduta da empresa. Confira na prática

O Grupo Solví garante a confidencialidade das denúncias, e nenhuma ação adversa é tomada contra um denunciante de boa fé, proibindo qualquer medida de retaliação contra o denunciante e os responsáveis pela investigação das denúncias. As diretrizes estão previstas no Código de Conduta - Capítulo 14 e reforçadas no website do Canal de Denúncias Confira na prática